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《維護社會公平》我們崇尚公平PPT課件3

《維護社會公平》我們崇尚公平PPT課件3 詳細介紹:

《維護社會公平》我們崇尚公平PPT課件3《維護社會公平》我們崇尚公平PPT課件3

《維護社會公平》我們崇尚公平PPT課件3

探索軌跡

在歷史的長河中,人類曾提出過各種公平觀,這些不同的公平觀反映了當時人們所追求的公平的主要內容。例如:不患寡而患不均;均貧富,等貴賤;人生而平等;講求效率,維護公平等。

思考問題:①你了解這些公平的含義嗎?②從這些公平觀中你能找出什么樣的軌跡?

經(jīng)濟上平均的要求--政治上平等的要求--意識形態(tài)上平等的要求。進入工業(yè)社會以來,人們崇尚效率,但同時要求從制度上保障公平。

公平一直是人類追求的目標,這從一定意義上也說明了無論怎樣努力,都不可能達到絕對的公平。

... ... ...

案例分析

案情:曾凡在某公司找到一份打字員的工作,她辛辛苦苦的干了一個月,滿懷喜悅的去領工資,但老板卻以她曾遲到唯有?哿怂20%的工資。曾凡覺得不公平,因為自己從未遲到過。

①如果她接受了這種不公平,情形會怎么樣?

②她可以通過那些途徑,使自己的問題得到公平合理的解決?

反躬自省 

(1)他們的想法有什么道理?

他們都是站在自我的角度看待“公平”,以一種偏激的心態(tài)考慮自己的得失。

(2)是什么影響著他們對公平與否的判斷?

是他們的個人價值觀念、思維方式。

(3)他們該如何面對?

理性地反思自己的價值觀念,換個角度思考問題。承認無可改變的事實,以平和的心態(tài)對待“不公”。

... ... ...

我們怎樣正確對待社會生活中的不公平?

第一:用合法手段去解決問題,    以謀求最大限度的公平;

第二:調整自己的思維方式,理性地反思自己的價值觀念;

第三:同破壞公平的行為做斗爭,  對受害者伸出援助之手。

公平合作有什么好處(意義)?

社會需要合作,合作是社會生活正常進行的必要條件。以公平為基礎的合作才是良好的合作。在這種合作中,人們各自的積極性和創(chuàng)造性得到應有的發(fā)揮,個人的利益得到應有的保障;同時也避免了不必要的內耗,推動社會高效和諧地運轉。

... ... ...

單項選擇

1、中國社會科學院近日發(fā)布了題為2008年中國社會形勢分析與預測的社會藍皮書,藍皮書指出,中國宏觀社會經(jīng)濟保持良好發(fā)展態(tài)勢,突出關注民生,更加注重公平,成為社會發(fā)展的主題。下列關于“公平”的說法中,正確的是(    )

A.公平有利于社會穩(wěn)定,只要維護公平,就能推動社會持續(xù)發(fā)展

B.有了公平,人們的各種期望,就都能得到滿足

C.公平是人們穩(wěn)定持久地進行合作,共同推動社會持續(xù)發(fā)展

2、7月11日,國務院發(fā)出《關于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》,要求將符合條件的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍,穩(wěn)定、持久、有效地解決全國農(nóng)村貧困人口的溫飽問題。全國各地積極推進農(nóng)村低保工作,建立和完善相關制度,2007年年底前將全面建立農(nóng)村低保制度。納入農(nóng)村低保的人數(shù)將超過2000萬人。 其目的是(    )

①維護社會公平,促進人的全面發(fā)展和社會進步  ②讓農(nóng)村的人先富起來  ③ 滿足所有人的愿望,實現(xiàn)共同富裕  ④使處在社會最不利地位的群體,也能夠得到基本的生存保障    

A.①②   B. ①④   C. ③④      

... ... ...

明辨是非

1.公平只是近代以來人們追求的目標(    )

2.公平總受一定社會條件的制約(    )

3.公平的觀念,是頭腦中自發(fā)產(chǎn)生的(      )

4.公平與否的判斷,受個人價值觀念、思維方式的制約(    )

5.公平能使人們穩(wěn)定持久地進行合作(    )

6.有了公平,社會才能為人的發(fā)展提供平等的權利和機會,才能為每個社會成員的生存與發(fā)展提供保障(    )

... ... ...

“中國憲法平等權第一案” 

中國人民銀行成都分行招收銀員,在招錄廣告中要求:“男性身高1.68米,女性身高1.55米以上”。一位大學畢業(yè)生身高未達到規(guī)定的高度,雖符合其規(guī)定的其他條件,卻無法成為招錄對象。

請思考:

①你認為這樣的招聘廣告公平嗎?

②假如你是這位應聘者,你會怎么辦?

這一應聘者后來依據(jù)《憲法》第33條中關于公民在法律面前人人平等的規(guī)定,將招工方中國人民銀行成都分行告上法庭。請求法院判令被告廣告中含有身高歧視的行為違法。

專家表示:除非銀行能夠說明這一身高規(guī)定與工作的關系,否則銀行的限制行為就是違法。

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