《勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障》社會(huì)變遷與日常生活PPT課件
一、勞動(dòng)就業(yè)制度的變化
我的職業(yè)誰(shuí)做主？（一）
王先生是恢復(fù)高考后的第一屆畢業(yè)生，文科出身的他，畢業(yè)后分到供銷系統(tǒng)工作。對(duì)這份工作，王先生說(shuō)不上是感激還是無(wú)奈。不過，生出類似感慨的，不僅僅是他一人。
在這個(gè)故事中的王先生分配工作的方式是什么？其弊端是什么？（提示：從個(gè)人和企業(yè)兩個(gè)角度來(lái)考慮）
改革開放前:
統(tǒng)包統(tǒng)配
養(yǎng)成了等、要、靠的依賴思想，不利于人才特長(zhǎng)的發(fā)揮，企業(yè)用人不能擇才而用，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
我的職業(yè)誰(shuí)做主？（二）
上世紀(jì)90年代，兒子小王進(jìn)入大學(xué)，卻沒有趕上 “統(tǒng)一分配”的末班車。1999年，小王大學(xué)畢業(yè)，家里安排他進(jìn)事業(yè)單位工作。一直想創(chuàng)業(yè)的小王卻來(lái)到武漢辦起了公司，現(xiàn)在，資產(chǎn)已近百萬(wàn)。“當(dāng)時(shí)，聽說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)不包分配了，雖然高興但又很擔(dān)心�，F(xiàn)在看來(lái)，還是好的。”王先生告訴記者。這個(gè)故事中的王先生的兒子就業(yè)的方式反應(yīng)出了我國(guó)的哪種就業(yè)模式？其積極作用是什么？
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二、社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展
1.社會(huì)保障制度建立的原因 ？
就業(yè)管理體制改革后，勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置提高了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率，但在企事“減員增效”過程中出現(xiàn)的下崗現(xiàn)象，以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員基本生活、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面缺乏保障的問題也凸顯出來(lái)。
2.社會(huì)保障制度的地位及意義？
地位：是現(xiàn)代國(guó)家重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之一。
意義：對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)政治的穩(wěn)定起到重要作用。
3.改革方向及目的：
方向：建立統(tǒng)一的、覆蓋全社會(huì)的社會(huì)保障新體制
目的：完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的當(dāng)務(wù)之急。
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社會(huì)救濟(jì)
指政府對(duì)生活在社會(huì)基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民所給予的基本生活保障。
社會(huì)救濟(jì)的主要對(duì)象是：孤老、孤兒、無(wú)贍養(yǎng)人又無(wú)勞動(dòng)能力的殘疾人以及因某些原因造成生活困難的人等
社會(huì)救濟(jì)是屬于低層次的社會(huì)保障
我國(guó)目前的社會(huì)救濟(jì)包括兩種：一是對(duì)長(zhǎng)期無(wú)法解決生活困難的社會(huì)貧困成員的定期救助；二是對(duì)受意外災(zāi)害的社會(huì)成員的臨時(shí)救助。
社會(huì)優(yōu)撫
----指政府對(duì)軍屬、烈屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘廢軍人所進(jìn)行的優(yōu)待撫恤制度；也包括對(duì)因公致殘或犧牲的英雄模范人物及其家庭給予的物質(zhì)上的幫助或照顧。
它是對(duì)特定階層，比如對(duì)軍人和軍烈屬的優(yōu)待和安置，它是一種帶有褒揚(yáng)、優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊保障制度。
我國(guó)加快社會(huì)保障制度改革有何意義？
保障了社會(huì)成員的生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
消除了企業(yè)和勞動(dòng)者的后顧之憂，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
增強(qiáng)了人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變。
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課堂小結(jié)
一、勞動(dòng)就業(yè)制度的變化
統(tǒng)包統(tǒng)配
勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)
二、社會(huì)保障制度的改革
1、改革背景
2、改革成果
（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（2）醫(yī)療保險(xiǎn)制度
（3）失業(yè)保險(xiǎn)制度（4）最低生活保障制度
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小試牛刀
1、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)制度改革的最終目標(biāo)是（ ）
A.“統(tǒng)包統(tǒng)配” B.實(shí)行勞動(dòng)合同制
C.自主擇業(yè) D.完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)
2、 下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)社會(huì)保障體系范疇的是 ( )
A.最低生活保障 B.證券監(jiān)督管理
C.醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D.退休人員社會(huì)化管理
3、使我國(guó)兩千多年的“養(yǎng)兒防老”風(fēng)俗得到徹底改變的是( )
A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.最低生活保障 D.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
4、王老師是上世紀(jì)60年代的大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)年他參加工作的方式是( )
A.自主擇業(yè) B.通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系就業(yè)
C.學(xué)校統(tǒng)一分配 D.職業(yè)介紹所介紹就業(yè)
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