這是一套《擔(dān)當(dāng)》公司員工責(zé)任心培訓(xùn)PPT，共27頁(yè)；
PPT模板以灰色為背景色設(shè)計(jì)制作。PPT封面使用了用身體頂住巨石的螞蟻、黑色點(diǎn)線等背景圖片。左側(cè)填寫《擔(dān)當(dāng)》公司員工責(zé)任心培訓(xùn)PPT標(biāo)題。界面簡(jiǎn)潔商務(wù)。
PowerPoint模板內(nèi)容頁(yè)，使用了白色立體小人插圖、企業(yè)員工插圖、公司團(tuán)隊(duì)照片等，搭配培訓(xùn)文字排版。
《擔(dān)當(dāng)》公司員工責(zé)任心培訓(xùn)PPT內(nèi)容簡(jiǎn)介：
責(zé)任心將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗
---列夫• 托爾斯泰
有了責(zé)任心生活就有了真正的意義和靈魂
---馬克思
一、什么叫責(zé)任心
責(zé)任心，也可稱為責(zé)任感，即個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受。它 是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力。
無(wú)意識(shí)區(qū)（一小部分人）
沒(méi)有任何責(zé)任意識(shí)，只知道索取不知道奉獻(xiàn)。自私，以自我為中心，不愿合作。這種人生活、工作越來(lái)越差。
淺意識(shí)區(qū)（絕大多數(shù)人）
有一點(diǎn)責(zé)任意識(shí)，對(duì)家庭責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)。對(duì)他人、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)責(zé)任心不強(qiáng)，不愿承擔(dān)責(zé)任后果。這種人工作、生活變化不大。
明顯意識(shí)區(qū)（一小部分人）
有明顯的責(zé)任心，無(wú)論是對(duì)家庭、還是對(duì)他人、對(duì)工作都能兢兢業(yè)業(yè)地將事情做好，愿意承擔(dān)責(zé)任后果。這種人將越來(lái)越好
強(qiáng)烈責(zé)任心（極少部分人）
擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無(wú)論做什么事情，都當(dāng)作自己的事情來(lái)做。有愛心肯奉獻(xiàn)，自動(dòng)自發(fā)，做人做事注重細(xì)節(jié)。這種人是未來(lái)的成功者。
破壞區(qū)（極少部分人）
責(zé)任心超強(qiáng)，超出了自己心理、能力能夠承受的范疇，這種人容易出現(xiàn)問(wèn)題。
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二、為什么要擁有責(zé)任心
擁有責(zé)任心會(huì)不斷提高我們的收入
責(zé)任心是干好工作的前提，擁有責(zé)任心才會(huì)擁有細(xì)心、耐心、愛心、自動(dòng)自發(fā)。工作成果的改善，最大的受益者是我們自己。
工作目的：收入提高、能力提升
從老板角度：你干多少事，我給你多少錢
從個(gè)人角度：你給我多少錢，我干多少事
一般情況下的普通人，工資收入在使用價(jià)值線上下波動(dòng)。幾乎不太可能出現(xiàn)使用價(jià)值不增加工資收入不斷增加的情況。
一般情況下，工資收入會(huì)隨著使用價(jià)值的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。幾乎不太可能出現(xiàn)使用價(jià)值不斷增加工資收入?yún)s不增加的情況。
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三、如何提升責(zé)任心
過(guò)去不等于未來(lái)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
成功取決于期望
干好份內(nèi)事，多干份外事
做人做事注重細(xì)節(jié)
積極心態(tài)
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四、為成功堅(jiān)定幾個(gè)信念
01.遵守公司的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)
02.履行工作職責(zé)
03.在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務(wù)
04.遵循公司的制度和方針
05.接受上級(jí)指示, 遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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