個(gè)人品牌建設(shè)培訓(xùn)PPT，共50頁(yè)；
PPT模板以紅色為主色調(diào)設(shè)計(jì)。PPT模板封面使用了職場(chǎng)圖片鑲嵌的魔方背景圖片。右側(cè)填寫個(gè)人品牌建設(shè)培訓(xùn)PPT標(biāo)題。
PowerPoint模板內(nèi)容頁(yè)，由48頁(yè)紅色動(dòng)態(tài)幻燈片圖表，搭配培訓(xùn)文字排版。另外使用了多張職場(chǎng)人物PPT插圖裝飾。
個(gè)人品牌建設(shè)培訓(xùn)PPT內(nèi)容簡(jiǎn)介：
一、個(gè)人品牌概述
二、個(gè)人品牌價(jià)值與資產(chǎn)
三、個(gè)人品牌建設(shè)理念
四、個(gè)人品牌建設(shè)實(shí)施
一、個(gè)人品牌概述
提起品牌，我們首先想到的是企業(yè)，是商品，比如可口可樂(lè)、IBM、SONY等，我們想到這些品牌，就會(huì)聯(lián)想到他們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的企業(yè)形象。不僅是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個(gè)人也需要在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌。那么，什么是個(gè)人品牌呢？
個(gè)人品牌，就是指?jìng)�(gè)人在他人頭腦中特有的一種印象，是人們私下里對(duì)你的評(píng)價(jià)。而這個(gè)評(píng)價(jià)映射到品牌的擁有者身上，就是給擁有者帶來(lái)溢價(jià)、產(chǎn)生增值的一種無(wú)形的資產(chǎn)，增值的源泉來(lái)自于他人心中形成的對(duì)品牌載體本身的印象和感受。
在我們的認(rèn)識(shí)中，往往認(rèn)為品牌僅僅是公司和產(chǎn)品所需要的。但實(shí)際上，品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過(guò)塑造杰出品牌推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)成功，而個(gè)人也可以采取相似的方式走向成功。
個(gè)人品牌是由內(nèi)而外的，是一個(gè)人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)。我們常說(shuō)，一個(gè)人在公司打工，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，努力做好工作的最大受益者是自己，因?yàn)檫@樣有助于樹(shù)立自己的個(gè)人品牌，贏得豐厚的薪水和廣闊的職場(chǎng)空間。
努力工作，把事情做好，當(dāng)時(shí)有沒(méi)人看見(jiàn)不是關(guān)鍵，短期內(nèi)沒(méi)有人知道也沒(méi)關(guān)系，但是長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，自己的個(gè)人品牌形象就會(huì)由內(nèi)而外的展示出來(lái)，漸漸被公司認(rèn)可，乃至最終被社會(huì)認(rèn)可。
很顯然，當(dāng)個(gè)人品牌被廣泛認(rèn)可的時(shí)候，個(gè)人必將是“名利雙收”，個(gè)人也自然而然的成為最大的受益者。這個(gè)觀念看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是，真正認(rèn)識(shí)這個(gè)觀念則需要一定的時(shí)間。而且，很多人都將在職場(chǎng)的起起落落中，才能慢慢體會(huì)到這個(gè)觀念的真諦。
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二、個(gè)人品牌價(jià)值與資產(chǎn)
別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來(lái)什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)值。即是說(shuō)，如果我把自己當(dāng)成一件產(chǎn)品，我會(huì)如何推銷我自己？我給客戶帶來(lái)的最大利益是什么？
也可以說(shuō)，對(duì)個(gè)人品牌價(jià)值的描述也就相當(dāng)于是你簡(jiǎn)歷中的“自我評(píng)價(jià)”；或者說(shuō)，你的品牌價(jià)值在于，當(dāng)你離開(kāi)這個(gè)位置時(shí)，一般人無(wú)法取代。李開(kāi)復(fù)是把個(gè)人品牌發(fā)揮到極致的人物，他出的自傳據(jù)說(shuō)銷量就超過(guò)了百萬(wàn)，假如每本僅收兩塊錢版稅，那就有200萬(wàn)收入了。
我們認(rèn)為可以從兩個(gè)方面來(lái)理解品牌價(jià)值。一是從財(cái)務(wù)的角度，個(gè)人品牌價(jià)值指?jìng)�(gè)人品牌在某一個(gè)時(shí)點(diǎn)、用類似有形資產(chǎn)評(píng)估方法計(jì)算出來(lái)的價(jià)值金額。比如，上述鞏俐和姚明的身價(jià)。
二是從職場(chǎng)的角度來(lái)理解，用人單位或合作方為什么要選擇我們？我們能為對(duì)方帶來(lái)什么？所以，這里的個(gè)人品牌價(jià)值，就是指我們給雇傭方或合作方帶來(lái)的價(jià)值，它包括三個(gè)層面：即職業(yè)價(jià)值、精神象征及個(gè)性風(fēng)格。
職業(yè)價(jià)值是個(gè)人品牌立足的基石，它主要是指?jìng)�(gè)人通過(guò)自己的工作所創(chuàng)造出的工作成果而被外界對(duì)象所感受到的價(jià)值。職業(yè)價(jià)值一般體現(xiàn)在個(gè)人所服務(wù)的企業(yè)或合作方的業(yè)績(jī)?cè)黾�、�?jīng)營(yíng)收入提高、效率提高等方面。
職業(yè)價(jià)值是絕大多數(shù)個(gè)人品牌發(fā)展初期的立身之本，沒(méi)有職業(yè)價(jià)值為基礎(chǔ)，個(gè)人品牌只能是空中樓閣。比如，當(dāng)我們想到姚明時(shí)，就會(huì)想到籃球；想到鞏俐時(shí)，就會(huì)想到《大紅燈籠高高掛》等電影。
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三、個(gè)人品牌建設(shè)理念
世界上沒(méi)有完全相同的兩片葉子，每個(gè)人都有一份自己獨(dú)特的優(yōu)秀。個(gè)人品牌不是為少數(shù)人準(zhǔn)備的，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人品牌，只要自己愿意投入精力去經(jīng)營(yíng)。
品牌即人品，個(gè)人品牌必須以內(nèi)在的品德修養(yǎng)為基礎(chǔ)。不管是在公司里還是在家里，憑一個(gè)人在電話里講話的方式，就可以判斷出其教養(yǎng)水準(zhǔn)。在“透視”個(gè)人品牌時(shí)，需要記住一句話：“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。
個(gè)人在樹(shù)立自己的品牌時(shí)，應(yīng)該努力除去自己身上的道德污點(diǎn)，全面提高自己的綜合素質(zhì)。否則，再富有魅力的個(gè)人品牌也只是一層薄薄的窗戶紙，一捅就破，隨即“原形畢露”，成為“人人喊打的過(guò)街老鼠”。
個(gè)人品牌打造并非一蹴而就，需要精準(zhǔn)的定位加上長(zhǎng)期的努力。正如劉德華的成名之路，是一個(gè)多年積累、努力拼搏的漫長(zhǎng)歷程，可以說(shuō)他的資質(zhì)當(dāng)初并不被人認(rèn)可，有人批評(píng)他演技差，有人說(shuō)他唱歌很難聽(tīng)。
但是憑著自身的不斷努力與辛勤的付出，最終成就了“品牌”的輝煌。個(gè)人品牌的成功決非偶然，不要期望一夜成名，而是要能夠耐得住寂寞，堅(jiān)持不懈地努力付出。所謂功到自然成，火候到了，自然會(huì)“不鳴則已，一鳴驚人”。
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四、個(gè)人品牌建設(shè)實(shí)施
建立個(gè)人品牌是一門贏得喜愛(ài)的藝術(shù)。在這個(gè)紅男綠女、色彩斑斕、人聲鼎沸、變化萬(wàn)千的商業(yè)社會(huì)中，如何贏得那種一見(jiàn)鐘情的喜愛(ài)，已經(jīng)是非常困難的事情。想要保持那種一如既往的喜愛(ài)，則更是難上加難。所以，你必須利用自己的個(gè)人品牌，在商業(yè)社會(huì)的喧囂聲中脫穎而出。
可以從以下四個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)開(kāi)展個(gè)人品牌的建設(shè)：個(gè)人品牌定位—→個(gè)人品牌識(shí)別設(shè)計(jì)—→個(gè)人品牌傳播推廣—→個(gè)人品牌維護(hù)提升。這四個(gè)環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、循環(huán)反復(fù)、不斷完善的一個(gè)過(guò)程。
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