統(tǒng)編版中外歷史綱要上冊(cè)《隋唐制度的變化與創(chuàng)新》PPT優(yōu)質(zhì)教學(xué)課件下載，共29頁(yè)。
目 標(biāo) 素 養(yǎng)
1.了解從曹魏到唐朝時(shí)期選官制度的演變,指出科舉制度的積極意義,從中認(rèn)識(shí)到公平公正選拔人才的重要性
2.掌握三省六部制的發(fā)展演變情況,總結(jié)其對(duì)此后歷朝的深遠(yuǎn)影響
3.把握從魏晉到隋唐時(shí)期的賦稅制度,分析兩稅法的影響
一、選官制度
1.九品中正制
(1)創(chuàng)立:曹魏創(chuàng)立了新的選官制度九品中正制。中央委任中正官為各地人才評(píng)定等級(jí),共分九等,朝廷依此授以相應(yīng)的官職。
(2)發(fā)展趨勢(shì):選官標(biāo)準(zhǔn)從初創(chuàng)時(shí)期的重視家世、道德和才能,演變?yōu)槲鲿x時(shí)期主要看重家世。
(3)評(píng)價(jià):九品中正制逐漸成為維護(hù)士族特權(quán)的工具。
2.科舉制
(1)背景:隨著士族的沒(méi)落,九品中正制無(wú)法繼續(xù)。隋朝建立后,廢除九品中正制,開(kāi)始采用分科考試的方式選拔官員。
(2)發(fā)展歷程。(請(qǐng)連線)
(3)影響:科舉制使出身社會(huì)中下層的讀書人通過(guò)相對(duì)公平的考試參與政權(quán),擴(kuò)大了統(tǒng)治的基礎(chǔ),提高了官員的文化素質(zhì),加強(qiáng)了中央集權(quán)。
二、三省六部制
三、賦稅制度
問(wèn)題探究:
(1)根據(jù)材料,概括科舉制“客觀的歷史合理性”。
(2)根據(jù)材料,說(shuō)明科舉制對(duì)現(xiàn)代人才選拔的歷史借鑒價(jià)值。
提示:(1)合理性:推動(dòng)了社會(huì)階層的流動(dòng);提供了“機(jī)會(huì)均等”的機(jī)制;激勵(lì)了個(gè)人的奮斗精神。
(2)價(jià)值:人才流動(dòng)機(jī)制;客觀公平理念;人才激勵(lì)機(jī)制。
核心歸納
隋唐時(shí)期的三省六部制
(1)特點(diǎn)。
①相權(quán)三分:中書省負(fù)責(zé)草擬皇帝的詔令,門下省負(fù)責(zé)審核詔令,尚書省負(fù)責(zé)執(zhí)行。這樣既互相制衡,也能分工合作,從而提高了行政效率。
②職掌分明:三省職權(quán)按行政程序劃分,一切詔令由草擬(中書省)、審核(門下省)至執(zhí)行(尚書省),都經(jīng)由三省處理。
③節(jié)制君權(quán):皇帝所頒詔令,未經(jīng)政事堂通過(guò),不能施行;以相權(quán)節(jié)制君權(quán),可彌補(bǔ)君主才干之不足。
(2)作用。
①三省之間既相互牽制,又互為補(bǔ)充,分工明確,提高了辦事效率。
②完整的相權(quán)被分割,避免權(quán)臣獨(dú)攬大權(quán),有利于加強(qiáng)皇權(quán)。
③尚書省下設(shè)六部,分別貫徹各種詔令,處理日常事務(wù),提高了工作效率。
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