這是一套《別讓猴子跳回背上》讀書筆記PPT，共17頁；
原文作者：威廉・翁肯&唐納德・沃斯
一張圖教你如何擺脫重負
培養(yǎng)員工自己去解決問題的能力，
而不是把問題轉(zhuǎn)移到自己的身上！
經(jīng)理，我們有個問題……
這個問題，我會給你答復的。
把這個問題備忘錄給我送來。
需要幫助的話，盡管告訴我。
是不是經(jīng)常用這幾句？
領(lǐng)導還不解決沒效率！無能！
經(jīng)理，問題進行的怎么樣？
無言以對
還是繼續(xù)推遲？
經(jīng)理：...
誰在為誰工作，誰在監(jiān)督誰？
做好領(lǐng)導真的好累！
更令你生氣的是你忙的不可開交，下屬卻無所事事？
與其相互抱怨，不如找找原因。
“猴子” 最易出現(xiàn)的四大場景
1、請教問題
2、進度跟進
3、尋求支持
4、分配任務
...
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