優(yōu)秀財經(jīng)PowerPoint欣賞之：《富二代熱衷投資勝過接手父輩實業(yè)》PowerPoint下載；
PowerPoint內(nèi)容：
民營企業(yè)逐漸進入交班高峰期，令大多數(shù)第一代企業(yè)家尷尬的是，自己的子女似乎對自己的這份實業(yè)并不感興趣，他們更鐘情于“虛擬經(jīng)濟”，熱衷與投資活動。
僅7%的家族企業(yè)已實現(xiàn)二代接班，調(diào)查顯示，越來越多的富二代不愿接替父輩們辛苦的實體產(chǎn)業(yè)。
82%的第二代企業(yè)家并非主動接班：
上海交通大學管理學院教授余明陽團隊對最具代表性的54個中國家族企業(yè)接班人狀態(tài)加以剖析。結果顯示，82%“接班人”不愿意、非主動接班。18%“第二代企業(yè)家”愿意并主動接班。
許多二代已經(jīng)不認同父輩成功模式：的“富二代”認為現(xiàn)在和父輩時代的成功模式有很大不同。的“富二代”不贊同父輩的經(jīng)營理念。
更多的二代接班人熱衷于投資：
余明陽的研究顯示，更多的二代接班人鐘情于“虛擬經(jīng)濟”，熱衷于投資活動。
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