這是一套黃灰配色商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT模板，共46頁(yè)；
PPT模板封面，使用了白色筆記本電腦、黃灰圖形背景圖片。左側(cè)填寫(xiě)企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT標(biāo)題。界面風(fēng)格簡(jiǎn)約商務(wù)。
PowerPoint模板內(nèi)容頁(yè)，由44張黃色動(dòng)態(tài)幻燈片圖表，搭配PPT文字排版組成。另外使用了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)小人插圖、商務(wù)人士剪影插圖、黑色鬧鐘插圖等裝飾。
企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT目錄：
一、人事管理制度
試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng)；正式員工離職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，方可辦理離職手續(xù)
試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門(mén)主管申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正
一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同有效期3年
身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明、照片(辦理社保用，需電子版），填寫(xiě)并提交《員工入職登記表》、 《XXXX公司入職職業(yè)規(guī)劃表》，保證其真實(shí)性，如有虛假，將予以辭退，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5天8小時(shí)工作制
上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00
上午茶歇時(shí)間11：15-11：30
指紋刷卡記錄考勤
漏打卡、無(wú)故不打卡均視為曠工
嚴(yán)禁代打卡
連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)曠工5天或年累計(jì)曠工10天以上者，公司除按上述標(biāo)準(zhǔn)罰考勤款外，還將與其解約，且不予支付任何可能存在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等，并保留向其追索權(quán)益損失的權(quán)利。
員工曠工，根據(jù)曠工時(shí)長(zhǎng)，按日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍扣罰。
曠工半天的，另予全公司內(nèi)通報(bào)并警告一次。
曠工一天的，另予全公司通報(bào)并記過(guò)一次。
1、未經(jīng)批準(zhǔn)休病假或者未按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料的，均視為曠工；
2、員工不得采用虛假證明（含騙取、偽造、篡改、涂改病假證明），否則視為違反規(guī)章制度的行為并給與曠工處理；
3、因違反治安管理規(guī)定或者自殺、自殘的行為導(dǎo)致需要停工治療的，不視為病假，按事假處理。
1、慢性病應(yīng)至少提前一個(gè)工作日向權(quán)限審批人提出，
2、急性病、突發(fā)性疾病允許當(dāng)日口頭請(qǐng)假，就診后于三日內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明單據(jù)。
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二、行政管理制度
請(qǐng)注意使用電話(huà)時(shí)的禮貌用語(yǔ)及通話(huà)時(shí)間。
請(qǐng)勿使用辦公室電話(huà)撥打私人電話(huà)。
公司總機(jī)電話(huà)正常情況下由自己工位人員接聽(tīng)，但如果同事不在其崗位的時(shí)候，其他同事應(yīng)幫忙接聽(tīng)電話(huà)，接辦并做好相關(guān)事宜的記錄。
所有員工應(yīng)保持手機(jī)、微信、郵件的24小時(shí)開(kāi)通，并下載使用“明道”軟件的客戶(hù)端,公司事務(wù)郵件發(fā)送即默認(rèn)視為已傳達(dá)。
打印機(jī)要進(jìn)行定期保養(yǎng)，每個(gè)月月底行政部門(mén)需檢查一下機(jī)器運(yùn)行情況。
請(qǐng)勿在打印機(jī)、傳真機(jī)上放置重物、液體。
打印相關(guān)材料時(shí)，請(qǐng)節(jié)約使用每一張紙，基本定稿再打印，盡量?jī)擅鎻?fù)印或者打印。
愛(ài)護(hù)公共辦公設(shè)備。
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本模板適合用于制作員工入職培訓(xùn)PowerPoint。.PPTX格式；
